琴浦町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画を策定しました
教育職員の働き方改革を一層推進するため、国における給特法等の改正及び文部 科学省の指針を踏まえて「琴浦町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。
本計画は、単に労働時間の削減を目的とするものではなく、教育の直接の担い手である教職員が、心身ともに健康な状態で子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う時間を確保することです。
教育職員の「働きやすさ」と「働きがい」を両立させることで、子どもたちによりよい教育を行う環境を整備することを真の目的としています。
☆計画が目指す姿（令和8年度～令和11年度）
本町では、依然として一部の教職員において長時間勤務が課題となっています。
本計画では、以下の目標を掲げ、働き方の改善を進めます。
・時間外勤務の削減： 月45時間以下の教職員の割合を100％、月平均時間を30時間程度とします。
・休暇の取得促進： 年次有給休暇を平均15日以上取得できる環境を整えます。
・メンタルヘルス対策： ストレスチェックによる高ストレス者の割合を8％まで減少させます。
☆町民・保護者の皆様へのお願い
これらの改革、特に「学校行事の精選・見直し」や「部活動の地域展開」などを進めるにあたっては、これまで学校を支えてくださった保護者や地域の皆様のご理解とご協力を欠かすことができません。
「前例の見直し」は、決して教育活動への熱意を下げるものではなく、「これからの子どもたちに本当に必要な教育活動に注力するための前向きなステップ」です。
各学校においては、学校運営協議会等を通じて地域の皆様と丁寧に協議しながら改革を進めてまいります。琴浦町の子どもたちの豊かな学びと、それを支える教職員の健康を守るため、本計画への温かいご理解とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
琴浦町立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画（概要版）