1 職員の任免および職員数に関する状況男性女性計採用者数（平成29年度）4913退職者数（平成29年度）71118採用者数（平成30年４月１日）257平成30年４月１日職員数（育児休業者など含む）921252173 職員の休業に関する状況（平成29年度）平成29年新規取得者前年度からの継続取得者男性女性計男性女性計育児休業268066育児部分休業0110114 職員の分限および懲戒処分の状況（平成29年度）分限処分降格免職休職降給計心身の故障の場合00303懲戒処分戒告減給停職免職計法令に違反した場合00000職務上の義務に違反し、または職務を怠った場合00000全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあった場合001012 職員の給与の状況（普通会計）平成29年度人件費の状況職員数（A）給与費１人あたりの給与費（B/A）給料職員手当期末・勤勉手当計（B）205人６億2,969万８千円5,931万円２億5,409万４千円９億4,310万２千円460万１千円国との給料月額の水準比較（ラスパイレス指数）の状況平成27年度平成28年度平成29年度平均年齢琴浦町92.893.894.640.4歳鳥取県91.893.794.843.8歳＊ラスパイレス指数は、国を100とした場合の割合を示す指標です。監査意見町長の回答①繰上償還による債務負担軽減を図られたい。９月補正で繰上償還を予算計上し、将来の利払いの軽減を行う。②有利な基金運用及び預け先金融機関選定を。30年度から基金の一括運用制度を導入し債権運用額の拡大を図る。③不用額は補正予算措置を。その年度に必要な額の把握に努める。④歳入欠陥執行のないよう留意を。今後、歳入欠陥が起こらないよう職員を指導する。⑤コトウラ暮らしお試し滞在住宅の利用範囲拡大を検討されたい。利用範囲の拡大などについて検討する。⑥がん検診受診率向上の取り組み強化。啓発の継続や勧奨方法の工夫に努め、また保険者協議会とも協議し取り組みを検討する。⑦水道事業の施設整備、速やかに対応を。「水道事業ビジョン」を策定中であり、このビジョンに沿って計画的に整備を進める。⑧将来にわたる実質的な財政負担の軽減を。繰上償還を検討するとともに町債の発行を抑制し、将来の財政負担の軽減を図る。詳細はホームページをご覧ください。問い合わせ先 監査委員事務局（議会事務局内）52-1710 監査委員が小松町長へ８月21日、平成29年度琴浦町各会計の歳入歳出決算、基金運用状況および健全化比率などを審査した結果について意見書を提出し、報告を行いました。 審査意見とそれに対する町長の回答は下表のとおりです。人事行政の運営などの状況平成29年度決算審査意見書を提出H30.11.110特集 平成29年度決算
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