琴浦町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
2024年2月1日
琴浦町の女性活躍推進法に基づく取組
１ 女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主行動計画の公表
第2次琴浦町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf(98KB)
２ 女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表（令和5年公表）
(１) 将来の人材育成を目的とした研修への男女別の受講の状況
| 項 目 | 目標年度 | 令和4年度実績 | 令和3年度実績 | 令和2年度実績 | |||
| 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | ||
|
政策形成能力等将来の人材育成を目的とした研修に参加する 係長級の受講割合が男女で同程度となるようにする。 |
令和7年度 | 56.7％ | 43.3％ | 50.0％ | 50.0％ | 56.3％ | 42.9％ |
(２) 時間外勤務時間の縮減について
| 項 目 | 目標 | 令和4年度実績 | 令和3年度実績 | 令和2年度実績 | |
| 数値 | 年度 | ||||
| 月平均5時間以上時間外勤務を行った職員の割合 | 10％以下 | 令和7年度 | 8.2％ | 7.7％ | 10.3％ |
３ 女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（令和5年公表）
女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表.pdf(96KB)
※過去分