平成30年度 琴浦町育児休業促進奨励金について

2018年5月23日

 

子どもを生み育てやすい環境づくりを進めることを目的に、育児休業の取得促進を図ることで従業員の仕事と育児の両立をバックアップする事業主に対して支援します。今年度は、男性の育児休業を取得促進するため、要件を緩和しています。

 

※ 平成30年4月1日以前に従業員から育児休業申出を受けている事業主は、平成30年6月29日までに申請書を提出してください。

  

※ この奨励金と同様の趣旨で交付される国、県等の奨励金の要件に該当する場合は対象外とします。

 

 072907.jpg

1 助成対象者

つぎのいずれにも該当する事業主

(1)常時雇用する労働者の数が100人未満であること

(2)労働協約又は就業規則に育児休業について規定していること

(3)育児休業について従業員の方へ書面等により通知していること

(4)町税の滞納がないこと

(5)男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組みを行っていること

 

2 対象従業員の要件

つぎのいずれにも該当する方

(1)交付申請にかかる子の出生日以前に1年以上継続して勤めている方

(2)連続5日以上の育児休業を取得した方 (勤務を要しない日を除く)

(3)育児休業終了後、継続して雇用されている方

(4)琴浦町の住民である方

(5)平成31年3月31日までに職場に復帰予定の方

 

3 補助金額

   100千円

 

4 補助金交付の流れ

   ■交付申請 対象従業員から育児休業申出を受けてから1ヶ月以内に提出

       (ただし、H30.4.1以前に育児休業申出を受けている場合は、H30.6.29までに提出)

   (添付書類)     

               ・常時雇用する労働者の数が100人未満の事業所と分かる書類

     ・労働協約又は就業規則の写し

     ・育児休業申出書の写し

     ・対象労働者に対し、通知した文書の写し

     ・住民登録情報調査承諾書

     ・町税納税状況調査承諾書

     ・男性従業員が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組みを行っていることが分かる書類

             ↓

           交付決定(町)

             ↓

   ■実績報告 対象従業員が職場復帰した日から20日以内に提出

        (添付書類)

     ・母子手帳等子の出生の事実が分かる書類

     ・タイムカード・出勤簿・賃金台帳の写し

             ↓

            額確定(町)

             ↓

   ■請求書  すみやかに提出

   (添付書類)

     ・額確定通知書の写し

             ↓

            補助金支払(町)

  

 

 申請書類、チラシはこちらをご覧ください。

     

申請書.pdf(27KB)

住民登録情報調査承諾書.pdf(20KB)

町税納税状況調査承諾書.pdf(22KB)

実績報告書.pdf(24KB)

請求書.pdf(49KB)

育児休業チラシ.pdf(405KB)

 

詳しくは、商工観光課(55-7801)へお問合せください。

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お問い合わせ

商工観光課
商工係
電話:0858-55-7801
ファクシミリ:0858-55-7558